今年の春に、東京海上日動システムズ株式会社の新入社員の皆さまを、3か月間コーチとして支援させて頂きました。
その時の取り組みについての記事が公開されましたので、ご紹介します。
⇒ https://jinzai.mypecon.com/?p=4469
入社したばかりの時は、どうしても自分を信じる気持ちが揺らぐ瞬間もありますし、
新しい環境で、更に在宅勤務が多い中で、孤独を感じることも少なくないと思います。
だからこそ今回のプロジェクトでは、人事担当の方のコメントの通り、
・メンタル面のフォロー
・モチベーションアップ
・ポテンシャルの引き出し
・目標や課題に対する自身の状況を把握
などの効果を感じていただけたことは、とても嬉しい気持ちでいっぱいです。
私自身も、純粋で可能性に満ちた新入社員の皆さまから、
コーチングを通してたくさんパワーを頂いた、とても貴重な時間でした。
ありがとうございました！