対話を、組織の力に変える

「人が育ち、対話が息づく組織文化」を育てるパートナーとして。現場に深く寄り添い、持続的な成果へとつなげる4つのプログラムをご提案します。

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設計から運用まで、自走する文化を伴走支援。

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多様なキャリア観を尊重し、活躍を組織文化へ。

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管理職の1on1実践力を高め、成長を加速。

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心理的安全性を高め、関係性と成果を最大化。

For Personal

「私」としてのキャリアを、もっと自由に。

キャリアの踊り場で立ち止まったとき。組織の中で、あるいは一人の女性として。自分の本音と向き合い、納得感のある一歩を一緒に見つけます。あなたの「あり方」を整える、対話の時間。

コーチングで、あなたにとって大切なテーマを話してみませんか。

テーマは《キャリア、部下育成、マネジメント、子育て、人間関係、思考の整理》など様々。

今の状況を変えたい、目標に向かって進みたい、という想いを持つ方の

未来の「ありたい自分」に向かう道のりを伴走します。

単発セッションから長期間の伴走まで目的に合わせてご利用ください。

（初めての方は、体験セッションからお申込みいただけます）

多様な人材が活躍し、組織の力を最大化するために、意識の変化やコミュニケーション改善を生み出すプログラムです。基本的な知識の習得だけではなく、体験型学習やコーチングのアプローチを活用して、受講者が自ら考え動き、自走することを支援します。

＜テーマ例＞リーダー育成 / 女性のキャリアと健康 / チームビルディング / メンター制度 / 1on1 etc.

忙しく、あっという間に過ぎていく日々に、

少し立ち止まって、少人数で

ゆっくり対話ができる場所「とまり木Cafe」

忙しい日々のかたわらに

家庭でも職場でもない、ひとつの居場所として

「とまり木Cafe」がありますように。

自分をもっと自由に、もっと大切にする

きっかけになりますように。

ほぼ毎月開催しています。

ぜひ一度お立ち寄りください。

【とまり木Cafe HP】https://tomarigicafe.com