女性管理職・リーダー育成研修

研修の詳細

【自己理解】【コミュニケーション】【スキルアップ】の3つのカテゴリーに分けて学べる、管理職を目指す女性、スキルアップしたい女性のための育成プログラムです。

1. キャリアデザイン

納得感のあるキャリアプランをもとに、リーダーとしての在り方を確立するために、自己理解を深めて次の成長への一歩へと繋げます。

【内容】

女性のキャリアとは/ アンコンシャスバイアスを扱う/ 自分のキャリアを振り返る / キャリアの軸とは / ありたい姿をイメージする / 主体的にキャリアをデザインする

2. リーダーに求められるコミュニケーション

様々な経験や価値観を持った人が集まる組織において、コミュニケーション能力が高いリーダーの存在は欠かせません。お互いの立場や意見を尊重しながら、個人そしてチームを成長に導くコミュニケーションのスキルとマインドを学びます。

【内容】

信頼関係を築くコミュニケーション/ 傾聴のチカラ/ アサーティブ・コミュニケーション/ 質問の仕方/ 相手にあわせた関わり

3. スキルアップ

管理職に求められるスキルやマインドをブラッシュアップする、テーマ別研修を選択いただけます。

※研修の内容は、ご要望にあわせてオリジナルで作成致します。

受講者の声

対話、傾聴力などが重要であることは分かっていたつもりでいましたが、改めて整理された説明をいただけ、さらにそこに向けた自身の考え方を見つめ、他の方の考え方をお聞きすることで、何が重要かがよりはっきりしたと感じています。
グループワークをして、思ったように対話ができない自分に対する気づきがあったり、ほかの方の対話の仕方を学ばせていただく機会になり、非常に勉強になりました。 普段仕事をしているだけでは身につかない部分があるので、今回論理的に教えていただいたことを今後活かしていきたいと思いました。
単に研修を受けるだけではなく、身につく研修であったため役に立った。グループワークでのロールプレイは、実践的な内容で、第三者からのフィードバックがあったため、自分ができているところと、今後の課題を見つけることができた。日々の業務の中では自信を失うことも多いが、今日のような研修では肯定感を得られる。

女性を含む全てのメンバーが能力を発揮できる「マネジメント力」を育てるための、

 研修・個別コーチング も受け付けています。

お気軽にご相談下さい。